提升新住民從事旅宿業的專業能力,台中市政府勞工局今年舉辦3梯次新住民旅宿觀光產業實務訓練,第1梯次「新住民旅宿觀光產業人才培訓班」已開課,迴響熱烈;勞工局表示,在新住民在各自的母語優勢基礎下,希望藉課程及實地探訪培訓協助導遊翻譯的觀光專業知識與解說技巧,除可成為旅遊輔助人員,未來更能考導遊資格。(見圖)勞工局長吳威志表示,新住民求職時普遍面臨語言溝通、職場技能不足及缺乏相關資訊管道等障礙,且常因國、台語不流利、口音問題、文書讀寫能力不佳及社會參與不足,無法有效獲得所需就業及職業訓練訊息。吳威志指出,因應新南向政策及東南亞文化經貿交流頻繁,勞工局今年為新住民規劃3場旅宿觀光相關產業實務訓練,並安排旅行、旅宿業者參訪活動,讓新住民瞭解職場實際狀況及該工作所需具備職能,促進新住民發揮母語優勢,投入旅遊輔助人員工作,結訓後可輔導新住民在旅行社或政府機關、團體舉辦的國際性活動中,擔任接待國際觀光客的協助導遊翻譯人員;而新住民如有進階職業訓練需求,勞工局也會協助提供相關培訓資訊或轉介參加職業訓練,並結合台中市就業服務處協助就業。勞工局表示,第1梯次「新住民旅宿觀光產業人才培訓班」報名踴躍,吸引許多新住民參加,其中來自緬甸,定居台灣16年的「小彩」目前在餐廳工作,一直想從事導覽工作,希望透過學習後轉換跑道成為主業;另一名泰國籍新住民「心心」,目前是泰語及泰國文化講師,也在科博館兼職導覽志工,很想學習旅宿觀光實務知識及技能,希望成為專業導覽人員。


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六月畢業求職季來臨,各大企業紛紛展開招募新血活動。據2019年3月公布的最新求職調查,高達55.8%的準社會新鮮人,認為自己第一份工作不會任職超過2年。金色三麥餐飲集團敢於啟用新世代人才,集團內超過50%主管在30歲以下,近兩年正職員工離職率僅5%,打破外界對從事餐飲工作高流動率、低成就感或兼職型工作的想像。金色三麥餐飲集團表示,為了鼓勵員工自我「加值」,於業界獨創「內場獎勵制度」,提供專業證照津貼,包含西餐丙級證照、外訓課程補助,甚至另闢餐廳HACCP認證安全衛生加給,希望以多元化獎勵津貼,讓內場員工「加值」專業服務,和品牌共造健康安全衛生的用餐文化與環境,達成企業、員工、消費者共好三贏。此外,金色三麥餐飲集團更有完備的培訓課程,包含針對新進員工的晉升養成班、專業的餐飲技能訓練、針對管理的通識課程與菁英領導營等,強調適才適性;讓員工能夠透過各階段的培訓發掘本身適合的職涯發展。此外,更鼓勵表現優異的員工主動報名徵選兩岸輪調或調店磨練,以良好的升遷制度與透明化管理,不只留才更留心。歷經15年醞釀的金色三麥餐飲集團,旗下品牌包含目前在台灣已開設 13 家直營啤酒餐廳「金色三麥」、台北安和路商圈的「SUNMAI BAR」、新進駐於微風南山的全新餐酒概念店「UMAMI金色三麥」、深受女性消費者喜愛的「petit doux.微兜」、頂級巧克力蛋糕品牌「BAC」以及甫於去年落成的「生鮮鏈中心」。金色三麥餐飲集團以「連鎖不複製」作為經營哲學,不但各品牌特色鮮明、經營不同客層,單一品牌下各分店也依商圈特色創造不同店格與氛圍,尤須廣納人才、每年招聘新血人數超過200人。金色三麥餐飲集團持續擴張版圖,集團表示,其中「petit doux.微兜」將於近期陸續在台北及高雄大型百貨中駐點,廣邀具有創新思維、餐飲經營管理長才及跨界人才,或是對餐飲業有熱忱、想要挑戰自我加值制度的畢業新鮮人,共同加入金色三麥餐飲集團大家庭!※【台灣好新聞】提醒您 開(騎)車不喝酒 喝酒不開(騎)車!※金色三麥板橋店,以原木積木風格打造溫馨暖聚會。金色三麥內場工作照。金色三麥內場工作照。金色三麥把關食安第一站-生鮮鏈中心。petit doux.微兜吧檯。更多新聞推薦● 秋行軍蟲入侵台灣 飛牛牧場玉米發現秋行軍蟲幼蟲 防檢局急撲滅防疫


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【羅開新聞中心Thomas綜合報導】第一屆【秀菊杯女子職業高爾夫台日長春交流賽】即將於2019年六月十一日至十二日,在新竹縣關西的山溪地高爾夫俱樂部舉辦兩回合的比桿賽。「秀菊杯」開賽前,遠征東瀛戰場的台灣名將黃璧洵,六月六日傳出佳訊,以兩回合低於標準四桿的一百四十桿,贏得2019「福屋杯」日本長春女子公開賽,另名台灣女將黃玥珡以低標兩桿的成績,獨居亞軍。由主導女子台灣巡迴賽(TLPGA Tour)的台灣女子職業高爾夫協會(Taiwan Ladies Professional Golf Association;TLPGA)主辦的【秀菊杯】台日LPGA交流賽,由陳張秀菊文教基金會、財團法人陳茂榜工商發展基金會、華人熟齡生活產業發展協會,以及聲寶股份有限公司共同舉辦。這場TLPAG邀請台灣與日本長春女子名將交流,從TLPGA未來發展、探討台灣熟齡族的健康優質生活。比賽緣起是熱愛高爾夫的陳盛沺,在一場球敘中得知TLPGA理事長鄭美琦,以「慈善列車」推動2018 TLPGA賽季的理念,因此於2018年及2019年,冠名贊助第一屆及第二屆聲寶女子公開賽。2019年適逢陳盛沺的母親陳張秀菊百歲冥誕,為了紀念母親並鼓勵長春選手,不因年齡限制而能持續追逐夢想,因此舉辦【秀菊杯女子職業高爾夫台日長春交流賽】。秀菊杯賽程為期兩天,第一回合採取職業業餘配對賽進行,第二天由台日職業選手進行第二回合決賽。首屆秀菊盃邀請到台灣女將張美珠、陳月麗、李玉惠、黃璧洵、黃玥珡、黃慧芳、曾秀鳳、戴玉娟、王美雲、何柏霞、李秋燕、鄭美琦,以及日本選手増田ともみ(Tomomi MASUDA)、土屋陽子(Yoko TSUCHIYA)、野津一美(Hitomi NOTSU)、宮田聖子(Seiko MIYATA)、河本美津子(Mitsuko KAWAMOTO)、鎮西まゆみ(Mayumi CHINZEI)、永石美香(Mika NAGAISHI)、韓國女將金晶秀(Jung-Soo KIM),二十位高球長春女將一展球技,共襄盛舉。賽前一周,職業生涯擁有二十三座冠軍盃的中台灣傳奇球星黃璧洵,與寫下三十五勝的北台灣傳奇球星黃玥珡聯袂出戰福岡雷山高爾夫俱樂部舉行的日本長春女子公開賽。日本選手齊藤裕子(Yuko Saitoh)在四十五歲到五十九歲組榮獲冠軍。黃璧洵則在六十歲以上的黃金長春組的決賽日在第四洞打出一桿進洞,以兩回合六十七、七十三桿的一百四十桿,以低於標準四桿的成績,奪得冠軍,為即將開打的【秀菊杯】再添一冠。黃玥珡在這場長春賽表現也相當傑出,以七十、七十二桿,低標兩桿的一百四十二桿,排名居亞。本周即將展開的【秀菊杯】台日LPGA交流賽,二十位選手總共贏過八十九座冠軍盃。台灣女子職業高爾夫協會理事長鄭美琦說:「我們希望能夠永遠保持一顆很年輕的心,從不忘記要繼續奮鬥,追逐夢想!」黃璧洵說:「希望我的努力能夠鼓勵年輕人,未來有更多的希望,像我們這個年紀也一直在打,一直很認真,最後也能奪冠贏得榮耀!」


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肺癌的高死亡率肺癌是癌症死亡率最高的,跟肺癌的高轉移率有關,第三期以後的患者,大約有50%會發生程度不一的骨轉移,許多人也是因為骨頭痛去檢查,才發現自己得了肺癌,而不是大家所想像的「咳嗽、咳血」後發現自己得肺癌。因為肺癌並不是很容易發現的癌症,也不完全是來自抽菸、煮飯的油煙,很多人根本是不抽菸、不煮飯,卻因為忽略家族病史,或是空氣污染而罹癌;比如萬芳醫院在去年就公布一項研究,其中最誇張的例子是,「一家7人就有5人得到肺腺癌」,所以發現時,很可能已經都到第三期以後,不適合手術。第三期以後的肺腺癌,可以怎麼治療?如果以肺腺癌來說,有相關基因突變的患者,用標靶藥治療是有效的。長庚肺癌團隊召集人王金洲說,「大約有6成的腺癌可以使用標靶治療,治療效果都不錯,不用吃很長時間就控制住了,但剩下的患者只能用化療,而且效果很差。」而標靶藥物目前只針對「EGFR(表皮生長因子受體)」和「ALK(間變性淋巴瘤激酶)」突變的患者,有部分健保給付的藥物治療,但標靶藥物通常在1年後會產生抗藥性、必須換藥,或是改用化療治療;雖然有些患者會因此治癒,不過整體來說預後還是不好。另外,如果是標靶治療無效的患者,可以考慮做PDL-1免疫檢查點的檢測表現量,如果有反應,做免疫療法的有效率達到50%。但是用免疫療法來治療肺癌,卻有一個問題:「肺癌細胞很會隱藏自己,免疫細胞根本無從辨識的肺癌細胞,」所以,就算免疫細胞已經被喚醒了,卻還是不知道誰才是攻擊的目標。中國醫藥大學附設醫院肺癌團隊胸腔內科醫師陳鴻仁表示,可以在免疫治療的基礎上,添加化療或放射線治療,「因為化療或放療會殺死部分癌細胞,破裂的癌細胞會增加抗原呈現,進而提升免疫對癌細胞的辨識。」目前免疫療法針對肺腺癌有部分健保給付,王金洲說,「如果要自費,單次治療就是化療的5倍價錢!一次化療3萬元,免疫療法要15萬元,以3週為一個治療週期,一年做下來要3、4百萬元,真的是要賣房子治病了。」不過去年9月上路的《特定醫療技術檢查檢驗醫療儀器施行或使用管理辦法》,明訂有自體免疫細胞治療,陳鴻仁解釋,也就是說對於標準治療無效的肺癌病患,可以將自體免疫細胞抽取出來,經由體外的藥物刺激培養,變成有殺死癌細胞能力的細胞,「如果搭配『免疫檢驗點抑制劑』,就學理而言,應該很具有治療潛力,希望未來有更多發展。」更多Heho健康網文章一家5人得肺腺癌!家族病史罹癌風險竟然大於抽菸女性不抽菸、不下廚也會得肺癌!平時該吃什麼保護肺部?文/盧映慈 圖/何宜庭


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【楊勝凱/綜合報導】昔日曾是板球選手,今日卻在法網女單決賽中為澳洲打下睽違46年的女單冠軍,年僅23歲芭提(A.Barty)今只花70分鐘就以直落二近乎一面倒打敗年僅19歲的捷克小將萬卓索娃(M.Vondrousova),打睫個人職業生涯首座大滿貫賽冠軍,芭提的世界排名也將從世界第8躍升到世界第2,僅次於現任世界球后大坂直美。 芭提與世界第38的萬卓索娃都是首度站上大滿貫決賽的舞台,兩人也是繼2008年法網決賽的20歲伊凡諾薇琪(A.Ivanovic)與22歲莎芬娜(D.Safina)以來最年輕的大滿貫決賽的對戰組合。 但不料女單決賽卻出現一面倒,芭提從一開始首盤就連續二度破發,只花29分鐘就先以6比1取得領先;第二盤,一直到第3局才讓萬卓索娃守住第1個發球局,但最終還是在第9局成功破發後,芭提輕鬆就以6比3拿下勝利,這也是自1973年考特(M.Court)46年之後才再度出現澳洲球員在法網女單封后。 落敗的萬卓索娃輸的無話可說,只能對卓芭提說:「妳完全讓我上了一堂課!」雖然現場主場人問芭提為什麼都不緊張,但芭提說:「Oh,我可緊張死了!」但芭提接著說:「今天我打了一場完美的比賽。」 芭提曾在2011年打下溫網青少女單打冠軍,但轉入職業後早期以雙打為主,曾在2013年連續打下澳網和溫網女雙亞軍,當時芭提僅有16歲,被視為澳洲的天才小將,但沒想到芭提卻在2014年轉成職業板球員,一直到2016年才重返網壇,沒想到就立刻成為今年法網的新任女單冠軍。


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旺報【記者李鋅銅╱綜合報導】大陸一年一度的高考又拉開帷幕。這是一件為數不多、在每年固定時間裡,讓老中青三代人心裡都能掀起波瀾的大事。考試、報志願、入學的過程雖然只有短短幾個月時間,但背後凝聚的卻是無數家庭將近20年的酸甜苦辣。每到此時,作為全國知名的高考「牛校」,衡水中學和毛坦廠中學都會被人品頭論足,熱炒一頓,熱鬧一番。一如假期電視台必播《還珠格格》、《西遊記》等熱播劇一樣準時。「衡水中學全國開分校」、「衡水中學大收代培費」、「高考加工廠毛坦廠」、「毛坦廠代陪讀家長年入百萬」……,在大陸媒體上,標題雖然勁爆,內容實際老套,多是回鍋炒冷飯,新瓶裝舊酒,有的甚至瓶子都不換,貼張新商標,僅僅換個「生產日期」就又出來販賣給焦慮的家長們了。制度下衍生歪風教育專家認為,對於週期性成為熱點的衡水中學、毛坦廠中學而言,每年除了準備教學、培養學生外,還要花費大量精力在應對輿論公關上,勞心費神;對於高考制度的改革而言,這種熱衷於學生吃飯5分鐘、上廁所跑著去的窺探式流水化報導也缺乏價值與意義。衡水中學、毛坦廠中學不過是大陸現行高考制度下的衍生品。沒有衡水中學收取代培費,還會有「流水中學」、「沸水中學」去收這筆錢;如果不是毛坦廠中學成了高考加工廠,收取高額複讀費,還會有「平坦廠中學」、「花坦廠中學」去幹這件事。這不是兩所高中可以承擔的責任,也無益於問題的根本解決。簡而言之,衡水中學和毛坦廠中學,不過是將應試教育的潛能發揮到極致而已,很多學校在當前制度下被逼無奈。選拔人才制度缺陷古今中外,以考試來選拔人才、培養人才、塑造人才是一種通用做法。高考可能不是最好的人才選拔方式,但在眼下大陸卻仍是最公平的一種人才選拔制度,儘管它有各種現實的缺陷、不足。事實上,也只有解決這些高考制度中的重大現實問題,為畸形、偏差找到一些亡羊補牢的辦法,為缺陷、困難找到一些雪中送炭的辦法,為優點、長處找到一些發揚光大的途徑,才能讓高考真正成為保證社會公平、促進社會流動、給予社會希望的好制度。


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世界上有許多不同的人種。有些人,根本不屬於這個星球。或許是天生就與眾不同,加上後天種種因素,這些獨特的人漸漸成長為光芒四射的奇葩異卉。李愷蒂就是這種渾身散發著奇光異彩的女孩。那一年,我們高中還沒畢業。紐約的雪剛融化,春天到了,中央公園裡的樹上長著清嫩的枝葉,一群麻雀鳴叫著,展著翅膀飛過藍天。我和溫蒂約在位於曼哈頓的歷史博物館裡見面 。她穿著粉紅色的洋裝,身材嬌小的她顯得格外年幼,看不出來秋天就要當大學新鮮人了。我們小時候就認識了,兩人雖上不同的高中,不久前因為參加科學比賽重逢,格外親切。小小的紐約市,科學比賽卻不少,做實驗的高中生當年都在同樣的比賽裡打轉。大獎是西屋獎,但小型的比賽也有不少名堂,獎品包括獎金和免費的旅行,在一群高中生的窮苦生涯裡是讓人心動的奢侈品。我在癌症中心的實驗室蹲了一個夏天,好不容易孵出個小報告,小心翼翼帶它到 一個個的比賽裡獻寶,像展示心愛的孩子一樣,害怕人家看不上眼。會場裡人聲沸騰著,參賽者互相寒暄,討論著彼此的實驗內容和申請大學的心得。突然間,一個女孩飄然到臨,所有的人一時眼光都被她吸引著了,空氣凝固似地安靜了下來。女孩穿著緊身的短裙和套頭毛衣,展露出超齡的好身材,是那種無時不刻注重著飲食和每天健身奮鬥出的婀娜曲線。她畫著濃妝,漆黑的眼線和琥珀色的眼睛讓她看起來像一隻驕傲的銀狐,挑染的長髮交雜著金黃和棕色的髮絲。這一切讓人看得目不轉睛,因為她豔麗的外表和在場參賽的女學生們截然不同。溫蒂像個乖巧的中學生,而我穿著過時的長裙和舊靴子,宛如家庭主婦。眼前的女孩簡直是另一種品種。當大多數的女孩對成熟女人的概念還一知半解時,這一些早熟的女孩已經領悟到了秘訣,脫繭而出,從青澀的毛毛蟲變換成驕傲的花蝴蝶,俯身藐視下頭不起眼的同類。青春並沒有想像中的簡單,而是一種帶著實驗心態、讓人期盼卻時常灰心的探險。我們躲在書本後頭,實驗室的漫漫長夜比在校園裡和別的女孩爭奇鬥豔容易多了。我們這一類女生的履歷表也許不遜色,但真實生活卻蒼白無趣,最大的樂趣只是下一場比賽,或是最終的大獎,接到名校的入取通知。因此,當濃妝豔抹、身材婀娜的李愷蒂翩翩抵達時,場裏掀起了一波巧妙的小震盪。表面上什麼都沒發生,但大家心知肚明,這場科學比賽不再單純了。李愷蒂在當年的高中生圈子裏是個名人。不但SAT考滿分,長春藤大學提早錄取,還是個選美界響噹噹的角色,什麼妙齡小姐、華裔小姐、玫瑰小姐,凡是她參賽的名堂,都被她輕而易舉的贏下皇冠。因此,當她決定在科學比賽裡參一角時,我們暗叫不妙,不但頭銜會被她贏走,所有男生的目光也會被她吸引走,在單純的異性圈子裡微妙的無傷大雅、打情罵俏的樂趣也將失去。我忘記那個比賽的結果了。溫蒂和我沒有得獎,也不記得冠軍是誰。也許是李愷蒂,也許不是。那不是重點。那個比賽只是記憶裡的驚鴻一瞥,蒼白冰冷的年少時代裡鮮紅色美豔的一個影像,原來青春可以這麼驚艷燦爛。我們上了大學,接著醫學院的生涯接踵而至,八年的時光一下子就過了。我離開了紐約,到了加州當住院醫師。到了那兒,才發現加州是另一個世界。東岸醫學生貧乏的生活,也跟著溫暖的氣候多采多姿了起來。原本不懂得打扮的學生,突然間一個個花枝招展,成了嬌豔的蝴蝶翩翩起飛,在一群醫生裡爭奇鬥豔著。世界真小,聽說李愷蒂也在同個醫院當外科住院醫師。輾轉聽見關於她的傳言,醫院裡總是眾說紛紜。這是難免的,她依舊是眾目睽睽、與眾不同的女人,周旋在一群德高望重的資深教授和血氣方剛的年輕男醫生裡,八卦新聞不斷,讓男人心癢癢的。身邊的女生在討論她輕挑放蕩的事蹟時,總是透露著不屑的神情,雖然眼裏掩飾不住那一絲絲羨慕。撇開花邊新聞不說,李愷蒂是個傑出的醫生,手術技巧高超、能言善道。濃妝豔抹和貼身的短裙,穿著四寸名牌高跟鞋開刀是她的招牌,不影響她的醫術。有時在醫院裡和她擦身而過,人們總是忍不住轉過頭看她兩眼。我們交流的機會不多,整形外科和小兒科的世界相隔很遠。偶爾在值班室裡,我們會寒暄兩句。當她斜眼瞄著我,慵懶說著話,我會忍不住心跳加快。對同類亦如此挑撥,難怪異性無法抵抗她的魅力。繁忙的醫院裡,大家為生老病死的瑣事搏鬥著。苦悶的生活裡,李愷蒂像個玉菩薩,用她獨特的方式普渡眾生。多年後,李愷蒂成了比佛利山莊眾星捧月的整形名醫。有意無意間,我會在電視上看到她嬌豔地幫模特兒改頭換面,巧言令色地熱心推展自己品牌的保養品。她的面孔和年輕時變了許多,依然美麗,但判若兩人。她改了名字,冠了夫姓,隆乳割鼻,染了一頭金黃的長髮,完完全全成了金髮碧眼的芭比娃娃。社交媒體上有人迷戀她、崇拜她,也有人訕笑她、辱罵她。但不可否認的,她吸引著大眾的目光,光芒四放讓人看地目不轉睛。靠著超群出眾的外表和好頭腦,過著好萊塢圈子讓人羨豔的奢華生活。有些人,就像來自火星的外星人,熱情地發光發熱。我們地球人只能遠遠看著,驚嘆之後,埋頭專心地繼續著眼前的平凡生活。    加油了,火星美女帥哥們。作者註:當年的「西屋獎」現在變成了「再生元科學獎」(Regeneron Science Talent Search),2019年的名單剛出爐。網路上的候選人照片,一群高中生,很年輕、很可愛。(原刊於世界日報)______________【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台,文章僅反映作者意見,不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去


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在中國一帶一路基礎建設計畫中,國營企業(國企)扮演非常重要的角色,不管是中國國際港灣公司、中國鐵道建設公司、中國交通建設公司等,皆反映中國現代化基礎建設的實力。中國國企就像歷史中的東印度公司,不管是荷屬、法屬或英屬東印度公司,背後都有國家力量在支持,並鼓勵前往亞洲市場。這些東印度公司必須先佔領某地做為根據地,然後將在地產品送往母國,且仰賴母國在地市場消費,公司利益完全依賴貿易間的價差。除了香料、茶葉外,影響最大的莫過於印度與南亞地區的紡織品和棉花。這些來自印度的棉織產品,不僅顏色鮮豔,價格也十分便宜,很快就成為歐洲消費者的新寵,但卻意外地嚴重衝擊到歐陸本地傳統的毛織品、絲織品的銷量。這類貿易方式是母國透過東印度公司與殖民國之間產品貿易的連結,東印度公司是南美洲「依賴理論」(dependent theory )「跨國公司」(Multinational Company,MNC)的前身,透過國家、在地菁英聯手把這些被殖民國家剝削而得的利益輸送到母國去。東印度公司將殖民地所生產的香料、茶葉或利用廉價勞動力,壓榨殖民國的經濟利益往母國輸入,若對比當代商業模式,在某些程度上,東印度公司只是母國企業對外尋求低價產品的採購貿易商。東印度公司是國家有計畫扶持的跨國公司,不僅有自己的軍隊搶占或控制原物料生產地,也透過商業與政治力侵入各國進行殖民,以攫取最大的經濟利益,並將原物料與資源送回母國。一帶一路的中國國企則是透過金援方式進行基礎建設,鼓勵吸納沿途各國的獨家產品,但這些在地產品有多少是中國國內市場所不能取代,必須通過修橋造路的基礎建設來獲得?還是基於輸出剩餘產能,試圖將找尋「在地特產」給合理化?中國國企與東印度公司之間最大的差異是國企不需要採購商品進口到國內,不仰賴國內市場消費,不賺取價差,也不連結母國與殖民國產品貿易的往來,但神奇的是中國國企卻可以獨立且成功地運作。不管是從中國運送建設機具與工作人員,或是透過交通建設創造出更多新的城市聚落,然後吸引更多的中國人來到當地投資與置產。這些交通基礎建設,不僅是受到在地國政府的重視,獲得在地菁英支持,也將成為執政者連任的重要「政績」,甚至這些基礎建設計劃逐步地影響到沿線國家未來經濟發展的方向。預期中國國企未來可能會面臨到前所未有的挑戰,特別是當中國國內經濟成長力度逐漸衰退,或是中共中央面臨重大的政治變革時,在海外的國企沒有辦法獲得更多來自國內奧援時,在海外的國企是否會跟之前的東印度公司一樣,突然消失在歷史的舞台?第二種可能是專門為某些特殊階級利益或攫取某種原物料,具有買辦特質的國企,這些國企憑藉著專業技術或特許利基成為不可被替代的專業型買辦企業,其經營的項目,在政治與領地上又更像是一種新型態的「租借」,可以獨立存在該國的平行空間裡。第三種可能是在有些國企在某種程度上是可以獨立運作,無須借助中共中央的支援,這些國企光靠基礎建設和港區的開發計畫就足以維持,或與當地企業組成「合資」跨國公司,既然是合資企業,自然就不用太理會來自母國的指令。第四種可能的是有些國企獲得更多特許權力與利益,隨著全面性的擴展基礎建設時,國企也滲透全國展現實質的影響力。就像是成吉思汗的汗國一樣,隨著基礎建設的進行直接穿刺進入到不同國家,不同地區,形成為一個特殊形態的中國式汗國,所穿越之處因交通建設開發而形成新興商區聚落而永久存在,不再由中共中央所掌握,甚至有可能成為蓬勃發展的企業式汗國。2018年美中貿易大戰期間估計已有廿六家上市公司由「民企」轉為「國企」,出現多數股權轉由國有資本掌握的窘境,即使中國國家主席習近平和總理李克強之前分別在東北三省和浙江考察時,提到中國民營和國營企業的發展時,特別澄清中共中央要毫不動搖地「鼓勵、支持、引導、保護」非公有經濟發展,但已被視為是對近期中國「國進民退」 恐慌的一個「策略性回應」。但是,在這股「國進民退」浪潮下,中共中央會放任在海外從事基礎建設的國企,讓他們日益壯大直到無法掌控?______________【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台,文章僅反映作者意見,不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去


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工商時報【馮建棨╱台北報導】台商回台再添三例!經濟部6日核准某電子廠等三件投資案回台,總投資金額超過新台幣376億元,其中不願具名的某電子廠位於高雄從事電子封測業,為擴大在台產能,在南部加碼投資356億元,並將開出1,354個本國就業機會。市場臆測,此案為日月光的可能性相當高,但該公司並不願證實。經濟部指出,歡迎台商回台投資行動方案累計至本周,已有69家廠商通過資格審查,累積投資總額超過3,690億元,帶來超過3.3萬個本國就業機會。投資台灣事務所昨召開台商回台審議會,執行長張銘斌表示,依目前送件速度來看,後續還有40到50件等待審議,6月底要達到4,000億元大關,應該可順利達標。投資事務所說,本次通過最大案是某家不願具名電子廠,這是為了因應貿易戰衝擊及滿足市場趨勢,因此規劃在台擴大產能,將在南部加碼投資超過356億元擴建新廠、添購自動化機器設備、設置高階製程產線,並招募1,354位本國專業人才,拓展在台灣研發創新能量與產能,以滿足未來多變的市場需求。據悉,這家電子廠主要生產基地在高雄,業務以封測為主,投資將陸續在一至三年落實,可望讓台灣電子產業供應鏈更完善。事務所說,在台灣中小尺寸LED背光模組廠居龍頭地位的先益電子,握有上下游垂直整合能力,並且握有關鍵零組件技術,近年來開發LED車燈模組產業,積極開發創新技術使經營多角化及國際化。現在受到貿易戰持續延燒,為分散風險,決定投資超過7億元,在台中工業區購置廠房新增產線,升級自動化設備,以提高台灣生產比重,確保長期競爭優勢,可新增180個本國就業機會。事務所說,某橡膠製品製造商這次也因貿易戰受到嚴重影響,將回台投資超過新12億元,預計在在台灣設置全新研發中心,並且在既有廠區增設自動化產線,持續以台灣為全球營運軸心開發高附加價值產品,協力推動台灣橡膠產業新發展,可增加222個本國就業機會。


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工商時報【張佩芬╱台北報導】兩岸空運定期航班今年8月底即將開航滿十周年,大陸三大航空公司當中名列第一的中國南方航空,決定率先來台招募空服員,委託1111人力銀行辦理招募,預計6月23、24日辦理面試,男女不拘,年薪90至180萬台幣,由於是總公司直接辦理招募,南航台灣公司總經理謝厝邊表示不知道預定錄取人數多少。南方航空是亞洲最大航空公司,擁有615架客貨機,是同時營運空中巴士A380客機與波音787夢幻客機的航空公司,加上子公司廈門航空與雄安航空機隊超過840架,總部設在廣州,擁有北京、上海等16家分公司,在杭州、青島等地設有22個營業部,在紐約、羅馬等地設有69個海外辦事處,目前在兩岸間經營有18條航線,每周飛85個航班。南方航空還投資了雄安航空、廈門航空等23家全資、控股子公司,員工10萬餘人,運營總資產達人民幣2,000多億元,機隊包括波音787、777、737系列,空客A380、A330、A320系列,機隊規模居亞洲第一、世界第三。兩岸自2003年台商春節包機開始有空運直航,之後陸續推出周末包機、平日包機,2009年8月開始定期班機,南航子公司廈門航空已經在台灣辦過三、四次空服員招募,春秋航空、海南航空也都辦過招募,但是營運規模最大的南航顯得態度特別謹慎,定期航班開航滿十周年,才決定來台招募空服員。南航2018年運輸旅客達1.4億人次,每天有3,000多個航班飛至全球40多個國家和地區、224個目的地,航線網路1,000多條。謝厝邊表示,台灣年輕人素質很好,各國航空公司都來台招募空服員,南航這次在台招募的空服員,是僅安排在兩岸航線還是包括所有國際航線,需要詢問總公司才知道。


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